一、政策解读

政府为解决国家重点人群就业问题，鼓励企业招用重点群体，企业如有招用相应人员，与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，即可享受对应税收政策。特定人群是指：纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口（需要在人力资源系统查询符合人员）（全国企业贫困人口平均占比8%--10%）目前税收优惠政策补充文件是延迟到2025年底。

 目前税收优惠政策相关的重点人群4类：

1、纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口;

2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上人员;

3、零就业家庭、享受城市居民最低保障家庭劳动年龄内的登记失业人员;

4、毕业年度内高校毕业生。(高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校的应届毕业学生。毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)

二、税收优惠的资助额度

对于聘用以上特定人群，可按650元/月/人给予重点人群补贴，连续三年（即合计最高退税23400元），离职也可继续享受。

以100名脱贫人口为例，按7800元/人年可减扣100人*7800=78万元，共计可按标准减扣三年，即78万/年*3=合计约234万，因有员工流动，则大致以8成计算，预计约可减扣187.2万左右(具体以实际申报和审核通过为准)

三、申报时间

全年受理

难点、难点、难点、

一：高成本，补贴是针对企业的，和员工没有关系，员工配合度低，且绝大多数情况下需员工返回户籍地开具证明，往返路费及误工成本甚至员工索要报酬，导致落地极难。

二：高门槛，街道办配合度低，人力筛查需要很长时间，同时因龙岗区发生一起盖章造假导致很多地区街道办此项目不提供查询服务。

三：高疏漏，企业只能动员在职人员，离职人员动员不了，但是项目是可以追溯过去 3 年在职和离职人员。假如在职人员参保数是 5000 人，追溯过去 3 年参保人数是可能在 20000 人以上的，4 倍的基数差距。

合作流程：1、 客户提交人员参保名单  2、 人员筛查(结果告知总人数和合同金额)  3、 签订合同(确认合作关系，开始服务)  4、 企业补贴到账（2019年-2021年）或者当月申报抵扣成功（2022年-2025年），支付服务佣金